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本文导读目录：
1、2021浙江衢州江山市招聘高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障人员8人公告订阅+
2、衢州市人力资源和社会保障局关于2023年市属事业单位公开招聘工作人员公告
3、衢州市人力资源和社会保障局关于2022年市属事业单位公开招聘工作人员公告
为进一步鼓励和引导高校毕业生到基层就业，强化基层劳动保障平台建设，根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(浙委办发〔2017〕46号)、《衢州市人力资源和社会保障局关于做好招聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会保障工作的通知》(衢市人社就〔2013〕264号)、《衢州市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(衢政发﹝2018﹞5号)等文件精神,现就2021年江山市招聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会保障工作的有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次计划招聘村(社区)专职从事就业和社会保障工作合同制人员8名，具体岗位及要求见附件 每个岗位招聘计划数与报名人数比例达到1：3方可开考，否则按比例核减本次招聘指标。 二、招考对象和条件 (一)招考对象 江山生源(生源地指经高考被高校录取时户口所在地)或江山户籍(户籍登记日期须在2021年10月23日以前)、毕业5年以内(2017年-2021年)的全日制大专及以上学历普通高校毕业生，专业不限。参加报名人员须取得毕业证书方能报考。 (二)报考条件 报考人员需符合以下条件： 1.思想政治素质好，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策; 2.遵纪守法，品行端正，作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心从事基层公共服务岗位工作; 3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需要。 三、招聘办法 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名和通过考试的办法，择优聘用。具体程序安排： (一)报名 1.报名时间： 2021年10月23日-24日上午8:30-12：00，下午14:00—17:00;采取现场报名方式进行，逾期不再受理报名。 2.报名地点：江山市人力社保局1楼会议室113室。(江山市鹿溪北路238号)。 3.报名材料：报考人员需提供：①《江山市招聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员报名表》(见附件1，请自行下载填写);②本人有效期内第二代身份证、户口簿(首页和本人页)、毕业证书、学历学位证书、职业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书。③近期免冠一寸彩色照片2张。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书(见附件2，请自行下载填写)并出示委托人、被委托人有效期内第二代身份证原件和复印件。 4.资格审查：工作人员对报考者提供材料进行现场审查，审查后原件归还考生。审查合格人员凭有效期内第二代身份证原件领取准考证。代领者需提供委托书并出示委托人、被委托人有效期内第二代身份证原件和复印件，领取时间：2020年10月27日上午8:30-12：00，下午14:00—17:00;领取地点：江山市人力社保局1楼会议室113室，不再另行通知。 (二)笔试 笔试科目为综合知识测试，内容为综合基础知识和作文。笔试采取闭卷形式，试卷满分100分，合格50分，笔试不合格者，不列入面试范围。笔试时间、地点详见准考证。 (三)面试 根据招聘计划数，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象(如最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。人员不足按实际人数确定。面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格为60分，面试不合格者不列入体检考察。领取面试通知单开始时间24小时前提出放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补;24小时内提出放弃面试的，不予递补。考生凭本人有效期内第二代身份证原件、面试通知单参加面试，面试时间和地点另行通知。报考人员证件不齐全、不按规定时间、地点参加面试，视作放弃。 (四)体检 按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据实际招聘职位数，从总成绩高分到低分按1:1.5比例确定体检对象，未达到规定比例的，按实际人数确定(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。 若体检阶段出现空缺，不予递补。 体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检相关费用由考生自理;报考人员凭体检通知书、本人有效期内第二代身份证原件参加体检，证件不齐全及不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 (五)考察 根据招聘计划数从高分到低分按1：1.2的比例在体检合格人员中确定考察对象，考察办法参照公务员录用考察办法执行。报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试(体检)合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。 (六)公示、聘用 根据考察结果，在合格人员中根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1:1比例确定聘用对象。拟聘对象在江山市政府网http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1224395/index.html公示7天。公示期满无异议的，办理相关聘用手续，并与用人单位签订聘用合同。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。 若公示期间或聘用期间出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在在面试(体检)合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补(递补资格保留至2022年12月31日止)。拟递补人员按规定程序进行递补，办理相关聘用手续，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。 (七)劳动合同和工资待遇 村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员被聘用后需与用人单位签订劳动合同，第一次合同期自聘用之日起至2025年9月30日，其中试用期2个月。试用期内考核不合格的，解除劳动合同。省、市关于高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会保障工作政策废止的，劳动合同即行终止。工作人员正式聘用后的收入按江山市上一年度全社会在岗职工平均工资水平确定，同时按规定缴纳各项社会保险费和公积金。 特别提示：本次招聘过程相关信息指定江山市政府网(http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1224395/index.html)公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。 咨询电话：0570-4013856、0570-4022985 点击下载>>> 2021年江山市招聘高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员公告 江山市人力资源和社会保障局 2021年10月15日 原标题：2021年江山市招聘高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员公告 文章来源：http://www.jiangshan.gov.cn/art/2021/10/15/art_1229080446_3649026.html 根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则》精神，经研究，决定面向社会公开招聘市属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下: 一、招聘计划 本次招聘共有106个岗位、需求125人。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件，详见《2023年衢州市市属事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。 二、招聘范围 1.本次招聘面向应届高校毕业生和社会人员。 应届高校毕业生具体包含以下对象：①2021年、2022年和2023年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。 通过自学考试、成人教育等非普通高校已取得毕业证书的人员（时限要求为2023年4月22日前）和2020年9月30日及以前取得国（境）外学历的人员，按社会人员报考。 在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。 部分岗位户籍要求为“浙江户籍”的，面向浙江省户籍或生源人员。户籍以2023年4月22日所在地为准。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。 2.在普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。 三、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，愿意履行事业单位工作人员的义务。 2.年龄35周岁以下为1987年4月22日后（含4月22日）出生，其他以此类推。 3.工作经历是指2023年4月22日前累计的从业工作经历；在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。 4.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位空缺情况进行聘任，若不愿高职低聘的，不得参加报考。 5.专设面向退役军人招聘岗位的范围对象：在衢州市批准入伍的退役军人或2023年4月22日户口在衢州市的退役军人。 6.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。 7.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。 四、招聘程序和办法 本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照发布招聘信息、注册及报名、资格初审、网上缴费、公布核减（取消）岗位、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检及考核、公示及聘用等程序进行。 （一）发布招聘信息 2023年4月11日通过衢州市人力资源和社会保障网（网址:http://rsj.qz.gov.cn/）、衢州人才网（网址:www.qzrcw.com）及相关网站向社会发布招聘信息。 本次招聘过程相关信息在衢州市人力资源和社会保障网公布，不再另行电话或短信通知。请报考者及时关注。请注意个人信息填写准确、全面，联系电话保持通话畅通，以便招聘过程中及时联系。 （二）注册及报名 本次招聘采用网上报名的方式，不设现场报名。报名时间：2023年4月20日9:00—4月22日17:00。网址:浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）。报考人员上网注册个人信息后，选择单位和岗位进行报名，每位报考人员只限报考其中一个岗位，仅注册不报岗位，视为无效报名，逾期将不再受理注册及报名。 衢州市文化广电旅游局衢州市西安高腔传习所的岗位采用电子邮件报名的方式，时间：2023年4月20日9:00—4月22日17:00，邮箱地址：29878815@qq.com（此单位岗位招聘流程由主管部门组织实施，资格复审、笔试、面试等具体事项由招聘单位另行通知）。 （三）资格初审 时间：2023年4月20日9:00—4月23日17:00。 报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（2023年4月20日9:00—4月22日17:00），可再次报名并接受资格初审。 网上资格初审由各招聘单位（主管部门）负责。 （四）网上缴费 时间:2023年4月24日9:00—4月25日17:00。 通过资格初审的报考人员登录浙江省通用招聘网报平台进行网上缴费。根据浙价费〔2018〕21号文件规定，缴纳考试费每人每科50元。未按时缴费确认的，视为放弃报名。 贫困家庭考生应于2023年4月23日16时前将本人有效期内第二代身份证（正、反2面）及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件拍照发到指定邮箱（381431202@qq.com），经审核无误后免除其考试费。 （五）公布核减（取消）岗位 本次招聘按不低于1:3比例开考，报名缴费人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减直至取消岗位，相关信息将在衢州市人力资源和社会保障网公布。 报考岗位被取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行更改报名。逾期未改报的，视作放弃，退还考试费。 （六）下载并打印准考证 时间:2023年5月18日9:00—5月21日17:00。已完成缴费人员须在浙江省通用招聘网报平台下载打印准考证。 （七）笔试 笔试由衢州市人力资源和社会保障局统一组织。笔试内容为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两门，每个科目满分均为100分。《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。《职业能力倾向测验》主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。 笔试时间初定为2023年5月21日，上午9:00—11:30《综合应用能力》，下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》。报考人员须同时携带准考证、有效期内第二代身份证，按规定时间和地点参加考试。 笔试成绩通过浙江省通用招聘网报平台查询，查询时间另行通知。 其中，衢州市文化广电旅游局衢州市西安高腔传习所所有岗位的笔试由衢州市文化广电旅游局组织实施，笔试时间、地点另行通知，笔试内容为《戏曲（婺剧）知识》一门，满分为100分，主要测试艺术概论，戏曲理论、婺剧等方面的知识。 本次考试不另行发布考试大纲。 （八）资格复审 笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按岗位需求人数1:3比例确定入围参加资格复审对象，其中衢州市文化广电旅游局衢州市西安高腔传习所的所有岗位按1:5比例确定参加资格复审对象。入围成绩末位有多人同分的，一并入围资格复审。入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。 资格复审须携带材料: （1）《衢州市市属事业单位公开招聘工作人员资格复审表》（粘贴一寸免冠近照）（附件2）； （2）有效期内第二代身份证（原件及复印件）; （3）户口簿（原件及复印件，户籍不限的岗位可不提供）; （4）学历学位证书（原件及复印件）。2023年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料，2023年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。 （5）岗位所需的其他材料，如:专业技术任职资格证书或职业资格证书（原件及复印件）、中共党员证明、2年以上相关工作经验证明、委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明等，退役军人须提供退伍证原件及复印件。 资格复审通知将在衢州市人力资源和社会保障网发布，请报考人员密切关注并及时登录查询。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。 资格复审由衢州市人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）共同实施。 （九）面试 1.资格复审通过人员凭面试通知书和有效期内第二代身份证，按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内第二代身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。 2.面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核。 3.共青团衢州市委员会衢州市青少年宫的文学教师和少先队辅导员岗位的面试方式为情景模拟面试（无生模拟上课），衢州市文化广电旅游局衢州市西安高腔传习所的所有岗位的面试方式为专业技能测试，其他岗位的面试方式为结构化面试。 衢州市卫生健康委员会、衢州学院的所有岗位，衢州市文化广电旅游局衢州市西安高腔传习所的所有岗位，共青团衢州市委员会衢州市青少年宫的文学教师和少先队辅导员岗位面试工作由各主管部门（直属事业单位）自主实施。其他岗位的面试工作由衢州市人力资源和社会保障局组织实施。 （十）体检、考核 1.确定体检、考核对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，总成绩按四舍五入法，保留2位小数。计算公式为：总成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%；其中，衢州市文旅局衢州市西安高腔传习所的演员、演奏员（主胡）岗位总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。 根据考试总成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考核对象，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前，如遇再相等的，可进行加试。 2.体检、考核工作由招聘单位（主管部门）组织实施。 3.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。 4.考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金〔2016〕141号）要求，查询入围考核对象的社会信用记录。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。 5.体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。 6.入围考核名单公布后至办理聘用手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。 （十一）公示、聘用 根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在衢州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。 普通高校2023年毕业生和同期毕业的留学人员不能在2023年9月30日前向招聘单位提供报考岗位所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消聘用资格。 因报考人员放弃体检、考核，或体检不合格、考核结论不宜聘用的、不能在规定时间内提供报考所需相关证明文件及其他材料的、在报送结果核准材料前放弃聘用资格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。 拟聘用人员经衢州市人力资源和社会保障局核准聘用后出现缺额的，或者在次年市属事业单位公开招聘公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。 确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。拟聘用人员未在规定时间内报到的，视作自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编人员入围面试须书面报告所在单位，确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系）后，在规定时间内办理聘用手续。 本次招聘的共青团衢州市委员会衢州市青少年宫文学教师和少先队辅导员岗位的，应在聘用后两年内取得教师资格证，未如期取得的，依法解除聘用合同。 五、其他注意事项 1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要主动接受社会公众、新闻媒体和纪检监察机关监督，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。 2.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点参照2023年浙江省公务员考试专业目录等目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。 3.资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。 4.对事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 5.本次招聘考试不指定复习参考用书。衢州市人力资源和社会保障局以及各招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。 6.报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处反映（电话：0570-3087081、3089322），以便及时研究处理。 7.本次公开招聘采取网上报名、网上缴费方式，若遇浙江省通用招聘网报平台问题，请及时与衢州市人才和就业管理中心人事考试院联系，电话：0570-3074577、3086086。 附件1：2023年衢州市市属事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx 附件2：衢州市市属事业单位公开招聘工作人员资格复审表.docx 衢州市人力资源和社会保障局 2023年4月11日 根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则》精神，经研究，决定面向社会公开招聘市属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下: 一、招聘计划 本次招聘共有112个岗位、需求144人。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件，详见《2022年衢州市市属事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。 二、招聘范围 1.本次招聘面向高校毕业生和社会人员。 高校毕业生是指全日制普通高校2022年应届毕业生。以下三类情形者视同对待:（1）在国家就业政策规定的择业期内（自2020年4月起算）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；（2）初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月1日后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；（3）列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）。 通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校已取得毕业证书的人员（时限要求为2022年5月5日前）和2021年9月30日及以前取得国（境）外学历的人员，按社会人员报考。 全日制普通高校2022年应届毕业生、2022年毕业的统招非全日制研究生和初次就业求职期相当的留学人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年9月30日前。 2.部分岗位户籍要求为“衢州户籍”的，面向衢州市户籍或生源人员。户籍以2022年5月5日所在地为准。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。 研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员，不受户籍或生源地限制。 3.在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。 三、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，愿意履行事业单位工作人员的义务。 2.年龄35周岁以下为1986年5月5日后（含5月5日）出生，其他以此类推。 3.工作经历是指2022年5月5日前累计的从业工作经历；在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。 4.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位空缺情况进行聘任，若不愿高职低聘的，不得参加报考。 5.专设面向退役军人招聘岗位的范围对象：应征入伍时为衢州市【含县（市、区），下同】户籍的退役军人或2022年5月5日户口在衢州市的退役军人。 6.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。 7.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。 四、招聘程序和办法 本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照发布招聘信息、注册及报名、资格初审、网上缴费、公布核减（取消）岗位、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检及考核、公示、聘用等程序进行。 （一）发布招聘信息 2022年4月22日通过衢州市人力资源和社会保障网（网址:http://rsj.qz.gov.cn/）、衢州人才网（网址:www.qzrcw.com）及相关网站向社会发布招聘信息。 本次招聘过程相关信息在衢州市人力资源和社会保障网公布，不再另行电话或短信通知。请报考者及时关注。请注意个人信息填写准确、全面，联系电话保持通话畅通，以便招聘过程中及时联系。 （二）注册及报名 本次招聘采用网上报名的方式，不设现场报名。时间:2022年5月3日9:00—5月5日17:00。网址:浙江省通用招聘网报平台。报考人员上网注册个人信息后，选择单位和岗位进行报名，每位报考人员只限报考其中一个岗位，仅注册不报岗位，视为无效报名，逾期将不再受理注册及报名。 衢州市文旅局衢州市西安高腔传习所的舞台技师（音控）岗位采用电子邮件报名的方式，时间：2022年5月3日9:00—5月5日17:00，邮箱地址：29878815@qq.com（此岗位招聘流程由主管部门单位组织实施，资格复审、笔试、面试等具体事项由招聘单位另行通知）。 （三）资格初审 时间:2022年5月3日9:00—5月6日17:00。 报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（2022年5月3日9:00—5月5日17:00），可再次报名并接受资格初审。 网上资格初审由各招聘单位（主管部门）负责。 （四）网上缴费 时间:2022年5月7日9:00—5月8日17:00。 通过资格初审的报考人员登录浙江省通用招聘网报平台进行网上缴费。根据浙价费〔2018〕21号文件规定，缴纳考试费每人每科50元。未按时缴费确认的，视为放弃报名。 贫困家庭考生应于2022年5月6日16时前将本人有效期内第二代身份证（正、反2面）及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件拍照发到指定邮箱（87988654@qq.com），经审核无误后免除其考试费。 （五）公布核减岗位 本次招聘按不低于1:3比例开考，报名缴费人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减直至取消岗位，相关信息将在衢州市人力资源和社会保障网公布。 报考岗位被取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行更改报名。逾期未改报的，视作放弃，退还考试费。 （六）下载并打印准考证 时间:2022年5月27日9:00—5月29日17:00。已完成缴费人员须在浙江省通用招聘网报平台下载打印准考证。 （七）笔试 笔试由衢州市人力资源和社会保障局统一组织。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门，每个科目满分均为100分。《职业能力倾向测验》主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。 笔试时间初定为2022年5月29日上午，9:00—10:00《职业能力倾向测验》，10:00—12:00《综合应用能力》。报考人员须同时携带准考证、有效期内第二代身份证，按规定时间和地点参加考试。 笔试成绩通过浙江省通用招聘网报平台查询，查询时间另行通知。 其中，衢州市文旅局衢州市西安高腔传习所的舞台技师（音控）岗位的笔试由衢州市文旅局组织实施，笔试时间、地点另行通知，笔试内容为《舞台音控知识》一门，满分为100分，测查内容包括艺术概论、舞台音控知识、戏曲（婺剧）等方面知识。 本次考试不另行发布考试大纲。 （八）资格复审 笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按岗位需求人数1:3比例确定入围参加资格复审对象，其中衢州广电传媒集团电视摄像岗位、衢州市文旅局衢州市西安高腔传习所的舞台技师（音控）岗位按1:5比例确定参加资格复审对象。入围成绩末位有多人同分的，一并入围资格复审。入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。 资格复审须携带材料: （1）《衢州市市属事业单位公开招聘工作人员资格复审表》（粘贴一寸免冠近照）（附件2）； （2）有效期内第二代身份证（原件及复印件）; （3）户口簿（原件及复印件，户籍不限的岗位可不提供）; （4）学历学位证书（原件及复印件）。2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料，2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。 （5）岗位所需的其他材料，如:专业技术任职资格证书或职业资格证书（原件及复印件）、中共党员证明、2年以上相关工作经验证明、委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明等，退役军人须提供退伍证原件及复印件。 资格复审通知将在衢州市人力资源和社会保障网发布，请报考人员密切关注并及时登录查询。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。 资格复审由衢州市人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）共同实施。 （九）面试 1.资格复审通过人员凭面试通知书和有效期内第二代身份证，按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内第二代身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。 2.面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核。 3.衢州广电传媒集团电视摄像、广电技术岗位和衢州市文旅局衢州市西安高腔传习所的舞台技师（音控）岗位的面试方式为专业技能测试，其他岗位的面试方式为结构化面试。 衢州广电传媒集团、衢州市卫健委、衢州学院、衢州职业技术学院的所有岗位和衢州市文旅局衢州市西安高腔传习所的舞台技师（音控）岗位面试工作由各主管部门（直属事业单位）自主实施，并于面试结束当日将面试成绩书面报衢州市人力资源和社会保障局。其他岗位的面试工作由衢州市人力资源和社会保障局组织实施。 （十）体检、考核 1.确定体检、考核对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，总成绩按四舍五入法，保留2位小数。计算公式为：总成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%；其中，衢州广电传媒集团电视摄像岗位总成绩=笔试成绩/2*30%+面试成绩*70%，衢州市文旅局衢州市西安高腔传习所的舞台技师（音控）岗位总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。 根据考试总成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考核对象，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前，如遇再相等的，可进行加试。 2.体检、考核工作由招聘单位（主管部门）组织实施。 3.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。 4.考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金〔2016〕141号）要求，查询入围考核对象的社会信用记录。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。 5.体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。 6.入围考核名单公布后至办理聘用手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。 （十一）公示、聘用 根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在衢州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。 全日制普通高校2022年应届毕业生、2022年毕业的统招非全日制研究生和初次就业求职期相当的留学人员不能在2022年9月30日前向招聘单位提供报考岗位所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消聘用资格。 因报考人员放弃体检、考核，或体检不合格、考核结论不宜聘用的、不能在规定时间内提供报考所需相关证明文件及其他材料的、在报送结果核准材料前放弃聘用资格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。 拟聘用人员经衢州市人力资源和社会保障局核准聘用后出现缺额的，或者在次年市属事业单位公开招聘公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。 确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。拟聘用人员未在规定时间内报到的，视作自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编人员入围面试须书面报告所在单位，确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系）后，在规定时间内办理聘用手续。 本次招聘的共青团衢州市委员会衢州市青少年宫艺术教学岗位，应在聘用后两年内取得教师资格证，未如期取得的，依法解除聘用合同。衢州智造新城管委会衢州智造新城高新片区企业服务中心化工安全生产监管岗位聘用的人员，聘用手续办完后，需与用人单位签订约定为期五年的服务期协议，除法律、法规和规章等规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。 五、其他注意事项 1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要主动接受社会公众、新闻媒体和纪检监察机关监督，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。 2.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点参照2022年浙江省公务员考试专业目录等目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。 3.资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。 4.对事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 5.本次招聘考试不指定复习参考用书。衢州市人力资源和社会保障局以及各招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。 6.报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处反映（电话:0570-3089322、3087081），以便及时研究处理。 7.本次公开招聘采取网上报名、网上缴费方式，若遇浙江省通用招聘网报平台问题，请及时与衢州市人才和就业管理中心人事考试院联系，电话:0570-3074577、3086086。 8.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。 衢州市人力资源和社会保障局 2022年4月22日 附件：1.2022年衢州市市属事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx 2.衢州市市属事业单位公开招聘工作人员资格复审表.docx衢州市人力资源和社会保障局关于2022年市属事业单位公开招聘工作人员公告的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于衢州市人力资源和社会保障局关于2022年市属事业单位公开招聘工作人员公告、衢州市人力资源和社会保障局关于2022年市属事业单位公开招聘工作人员公告的信息别忘了在本站进行查找喔。
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原文地址：http://www.idifang.com/post/23741.html发布于：2026-04-15
